针对干部队伍中存在的作风建设问题，长平乡从严格管理、思想提升、监督检查等措施入手，打出作风建设“组合拳”，进一步加强机关作风建设，积极倡导“为民务实清廉”的优良作风，着力提升工作效能。
　　
　　严明纪律抓管理。严格执行干部考勤、请销假等制度，机关干部实行上下考勤机签到和值班记录簿签到制度，签到考勤，由值班的党政班子成员负责监督落实；乡纪委采取不定期明查暗访等方式，对机关效能建设情况进行经常性检查和全方位督查，严格禁止机关干部利用工作时间做与工作无关的事情，查岗结果与干部工资直接挂钩，当月兑现；对违规人员，严格按照市、县效能办的有关规定予以严肃处理。
　　
　　重视宣教提素质。召开全乡作风建设专题会，认真学习传达、贯彻落实好省、市、县关于加强作风建设的会议精神要求,提出具体要求，打造风清气正干部队伍，推动工作稳步开展；充分利用“周五”课堂，对干部加强学习教育，通过采取集中领学、个人自学、观看视频、邀请专家领导专题讲座、交流心得等形式，丰富学习内容，严肃学习纪律，营造浓厚学习风气，调动干部学习的积极性，提升机关干部整体素质。
　　
　　落实制度转风气。出台《长平乡2018年度机关干部绩效考核工作方案》，进一步激发全乡干部干事创业积极性、主动性和创造性，提升工作效能，推动工作落实；严格落实“八项规定”精神，在来客接待、公务用车等问题上，严格按制度办事，在机关内形成了厉行节约的良好风气。全面实行干部岗位牌和工作去向牌制，广泛接受监督，方便群众办事咨询；乡纪委会同乡人大、政协联络组有针对性地对机关部门作风建设、服务态度、履职情况开展评议，推进机关作风转变、工作效能提升；深入推进“四访四帮”群众工作法，召开好“屋场贴心会”，引导党员干部深入基层，身入群众，察民情、听民意，排民忧、解民难，身体力行地帮助基层群众解决实际困难和问题，使干部作风在一线转变，情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。