“李主任，这个案件有些地方想跟您探讨探讨......”“小钟，你帮忙看看这句话的表述......”或交流具体案件，或手捧《监督执纪工作准则》，像这样在纪委干部和转隶干部间互相取长补短的场景，已成为芦溪县纪委监委工作场景中的常态。
　　
　　今年以来，芦溪县纪委监委结合实际，多措并举力促全体纪检监察干部实现大融合大提升，努力开创新形势下纪委监委工作良好局面。
　　
　　举办一期培训班。监委组建挂牌后，第一时间举办封闭式集中培训班，精心安排培训“套餐”，让全体干部“充电蓄能”，通过党章党规党纪和法律法规培训，让“纪法”思维得到有效衔接，提升纪检监察干部妥善处理新老业务衔接能力。
　　
　　开展“一对一”互助制。转隶人员到岗后，选派了12名纪委业务骨干与转隶人员结成“一对一”互助对子，开启了纪法互学的“双向”学习模式，即纪检干部学“法”，转隶干部学“纪”，实现1+1>2的效果。
　　
　　推出“每日一学”学习制。利用纪委微信工作群每日推出30-100字提纲式的关于党纪条规、十九大重点内容、习总书记重要讲话、上级关于违纪问题通报、节假日廉政提醒等内容，提供给全体干部学习，使学习变得简单直观，便于掌握。