近日，为全面规范派驻纪检工作，强化监督执纪问责职责，驻市水务局纪检组在前期制定的4项工作制度的基础上，不断适应新发展、新要求，结合综合监督单位实际，积极探索建立了13项工作制度，规范履行监督职能，夯实工作基础，使派驻纪检工作有章可循、有规可依，努力做到用制度管人、按规矩办事。
　　一是以制度跟进落实。制订《工作调度制度》，通过日常调度、会议调度和应急性调度，学习传达上级全面从严治党和反腐倡廉工作精神，通报监督检查情况，听取综合监督单位全面从严治党工作进展、成绩经验、存在问题和工作打算，研究部署阶段性工作，加强与综合监督单位的工作交流和力量调度，整体推进派驻工作有计划、有步骤地开展。
　　二是以制度促进联系。制订《联系报告制度》，通过参与监督单位研究全局性工作部署、长期性规划、“三重一大”等事项的会议和党风廉政建设工作会议、领导班子民主生活会等，了解监督单位主要领导和领导班子的决策情况，发现权利运行和行政管理中的问题，及时提出意见和建议。同时，每个综合监督单位确定一名党风廉政建设工作负责人和联络员，建立工作信息平台，加强业务沟通交流，确保派驻纪检组全面、准确、及时地了解监督单位的党风廉政建设和反腐败工作情况。
　　三是以制度增进了解。制定《党员干部谈话制度》，通过廉政谈话、约谈、诫勉谈话和函询等方式，了解各单位党员干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策、履行管党治党职责、行使权力以及个人重大事项等方面的情况，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。制定《廉政档案制度》，将干部信息、年度考核、信访核查和处分等情况统一纳入档案，把建好、管好、用好廉政档案作为强化监督的重要抓手，及时掌握干部职工廉洁从政情况，为出具廉政意见、精细化监督打好基础，不断拓展监督成效。
　　四是以制度推进督查。制订《监督检查制度》，采用日常检查、专项巡察、年中督导、年度考核等多种方式，强化对综合监督单位领导班子及其成员落实“两个责任”和中央八项规定精神情况的组织监督，切实发挥监督作用，及时发现和指出各综合监督单位存在的问题和薄弱环节，并提出改进工作的意见和建议。
　　五是以制度改进管理。制订组务会议、廉洁自律、请销假、印章管理、学习培训、调研工作等6项内部制度，刀刃向内，严抓内部管理，加强自身建设，坚决防止“灯下黑”。同时，建立《信访举报工作制度》和《问题线索处置和管理办法》，规范信访办理流程、问题线索处置和办理流程，使得受理有关口、处理有归口，促使信访举报和问题线索处置工作实现规范化、制度化。